一个女研究生初入职场-虹信HR: 公司市场策划部新招了一位研究生。女孩子长得清秀可人，性情也很娇柔。可公司里的大部分员工都对她敬而远之。原由很简略：其一，她从外地刚到上海不久，听不懂上海话。其二，她从小在乡村长大，不具备某些咱们以为的常识。

一位不晓得“哈根达斯”为何物的女研究生，会不会让您觉得很头痛？再加上她对中外历史之深刻见地与她对中外明星轶事的了解之贫瘠所形成的猛烈对比……让她成为了一个让您除了拍板、浅笑、问好，就不知该谈些什么的难堪对象。

固然她工作时的很敬业与加班时的毫无牢骚让领导十分感动，然而无法真正融入团体对一个职场中人来说，是一个足以致命的软肋。

眼看试用期将满，大家都心领神会，这个倒霉的研究生不可能被留用。而就在这个时候，出现了一件让人意想没达到的事件。

那天，筹划部如以往任何一次一般，赶着将广告公司制作好的那些宣传画、海报、手册之类的样本发去总部。这一些材料将用在与咱们合作的那家新加坡公司的本地宣传上。而就在总部催着要东西时，研究生却在校正历程中觉察了宣传手册上的一处失误，在一大串的亚洲地名前面，广告公司用了“以下国家”这个说法。而不巧的是，那些地名中包含了“台湾”。

“总部那边与新加坡担当人等着这批东西呢。假设给晚了，又会说咱们上海这边办事不力。”担当与总部联络的Joan嚷嚷着。

“原始材料是新加坡方面提供的。咱们没权力篡改合作方的东西。”联络广告公司的Peter急忙推脱责任。

“可新加坡提供的英文材料中，没有提到countries，只是用了districts”，研究生一反平时的慢条斯理，翻出材料夹里的原始材料，“这也就意味着，（企业信息化），中文并不是只能够用‘国家’，用‘区域’同样可行。”

“这一些材料反正是在新加坡用……”Peter轻声嘀咕。

“这是准则性问题。”一贯温顺的女孩子竟然冲着Peter瞪眼道。“我相对不会让这样的手册流出去。”带着那份失误的手册，她敲开了manager Office的门。

整件事件的结果就是，上海这边又被批评为“办事不力”；而达到总部的材料上，印着的是“以下区域”；公司正式留用研究生了。还有就是，很奇怪，自那件事以后，咱们都要积极用普通话与研究生交谈。咱们也不感觉她缺常识了。并且，据说大帅哥Peter有意追求这个顽固然而可爱的女孩子。