“职场壮士”与“职场胆小鬼”:  在工作中，只需认定那是您要做的事，应马上采取举动，而毋庸等老板做出交待。

不要以薪水为尺度提供您的劳动。一个以薪水为个人奋斗指标的人是无法走出平凡的生活形式的，也素来不会有真正的成绩感。固然工资该当作为工作目标之一，然而从工作中能真正取得的更多的东西却不是装在信封中的钞票。

假设您忠于自我的话，就会觉察金钱只不过是许许多多报酬中的一种。试着求教那些事业成功的人士，他们在没有优厚金钱报答时，能否还继续从事自身的工作？大部分人的回答都是：相对是！想要攀上成功之阶，最理智的方法就是抉择一件即使酬劳不多，也情愿做下去的工作。当您酷爱自身所从事的工作时，金钱就会尾随而至，您亦将成为人们竞相招聘的对象，而且取得更丰富的酬劳。

假设工作仅是为了面包，那么生命的增值也未免太低了。不要麻痹自身，告诉自身工作就是为了赚钱———人该当有比薪水更高的指标。

积极接受“不可能完成”的工作。许多人固然颇有才学，具备种种取得老板赏识的能力，然而有个致命弱点：不足挑战的勇气，只愿做职场中谨小慎微的“安全专业人士”。对不时出现的那些非常困难的工作，不敢积极发动“进攻”，一躲再躲。他们以为：要想保住工作，就要坚持相熟的全面，关于那些颇有难度的事件，还是躲远某些好，否则，就有可能被撞得头破血流。结果，终其毕生，也只能平凡。“职场壮士”与“职场胆小鬼”，在老板心目中的地位有大相径庭，根本无法势均力敌。拥有讽刺意味的是，世界上周围都是谨小慎微、满足近况、恐怖未知与挑战的人，而敢于向“不可能完成”的工作挑战的员工，始终犹如稀有动物。

盼望成功，盼望与老板走得近某些，再近某些，是多数员工的心声。假设您也在其列，那么当一件人人看起来“不可能完成”的艰难工作摆在您面前时，不要抱着避之生怕不迭的态度，更不要花过多的时间去构想最糟糕的终局，不断重复“根本不能完成”的念头———这同等在预演失利。怀着感恩的心境积极接受它，用举动踊跃争取“职场壮士”的声誉吧！让周围的人和老板都晓得，您是一个意志坚定，富有挑战力，做事雷厉风靡的好员工。这样一来，您就不必再愁得没达到老板的认同了。

比老板工作的时间要长。不要以为老板终日只是打打电话，喝喝咖啡而已。实际上，他们只需清醒着，头脑中就会思索公司的举动方向。一天十几个小时的工作时间并许多见，所以不要吝惜自身的私人时间，一到下班时间就率先冲出去的员工不会得到老板喜欢，即使您的付出得没达到什么报答，也不要讨价还价。除了自身分内的工作之外，尽量找时机为公司做出更大的奉献，（企业信息化），让公司感觉您物超所值。

主动工作、踊跃进取的员工，能力够尽快在职场中找出自身的位置，并取得成功。