职业规划巨匠之见--虹信软件HR：在未来，方向比努力关键，能力比学问关键，健康比成绩关键，生活比文凭关键，情商比智商关键。——清华大学校长咱们谈到职业天赋时，指的是您大脑独特的心智性能，这里咱们说的弱点，就是指您不具备的心智性能。因为每一个人的大脑都是独特的，其拥有的性能亦是独特的，也就是说，您必定不具备其它几十亿人的大脑性能。您有那么多弱点，那么，您能掌控得了吗？当然管不过来。请不用担心，您没有郭晶晶的活动天赋，活得也不错；您没有身边某某同事的天赋，也能活得良好。

您的职业生涯可能跟活动、艺术毫不相关，所以管理这一些您没有的天赋，对您的职业没有任何意义。为此，理智的掌控战略，就是管理妨碍您发挥职业天赋的那些弱点。

怎么管理呢？路标职业规划师，向您介绍最关键的3个方法：

1、换个角度对待弱点，将它转化为优点。职业规划师一再强调，一个人放错了地方就是蠢才，放对了地方就是天才；在职业世界中，没有相对的弱点。富兰克林说，宝贝放错地方便是废物。运用马克思的辨证思想进行思索，您也能在职业上把弱点转化为优点。

就如：某公司小李天生就爱平静，不擅交际，更不喜欢去影响他人，被选拔为project组长后，新的工作露出了他管理方面天赋的欠缺。无法走上管理路途，的确让小李苦恼了一阵。经过职业规划，对天赋进行确认，觉察自身在研究方面更有天资之后，小李安然辞去了组长的职位，分心自身的科研工作，他的平静本色，成了他工作的祝愿，他齐全沉醉于自已个人的研究觉察当中。

2、足够发挥您的天赋优势来掩盖弱点。您晓得科学家是怎么观测太阳黑子的吗？他们需求经过特别的仪器，削弱太阳的光辉，才干看到。有时天空晴朗，在凌晨或者傍晚，趁日光微小，人们也能看到。然而，您千万不要在正午前后，日光猛烈的时候，对太阳直接目视，那样，您不但看没达到黑子，反而会让阳光灼伤眼睛。

当您的天赋如太阳发出光辉的时候，您的弱点也就被大大削弱了。所有伟大的人物全面有各自的毛病。只是他们头上的光环把这一些都遮蔽了。常言说：一好百好；一好遮百丑。就是这样。

3、构建支持系统。这包含您能够接受相关的技艺培育、给自身制订个人管理举措、找个有天赋的人合作等。

技艺培育：假设时间管理问题影响了您的工作业绩，这个领域的技艺培育必定对您有帮忙，您只需花一点点时间学习几个技巧，就能有效地掌控这个问题。您没有需求在时间管理上成为巨匠，只需让这个弱点不影响您天赋的发挥就能够了，这很容易做到。

制订举措：李文是一家软体公司的市场营销总监。他天天早上穿鞋前，都要花某些时间思索在左鞋上写“假设”两个字，在右鞋上写“那么”两个字。李文在工作上具备天赋，擅长分析，热诚。但可惜，他不足策略思想。也就是说，他固然机敏，可以预测各类成功的可能，然而他天生不擅长思索各类不一样的的方案，细想它们的结果。他一早想像在鞋上画字，就是他想出来的绝招，用来提醒自身去问“假设……那么”的问题，由此预测可能出现的问题。

找人合作：咱们觉察，某些“对数字头疼”的企业家，经常寻觅“对数字着迷”的会计师合作。而有一位高级主管，他深知他的每一个下属全面有不一样的特长，（企业信息化），自身却无法精确识别出来。于是，他雇了一名人事（HR）专业人士，来帮忙他了解每一个下属的特长。商业经济促进了更多的合作，合作也使经济更好发展。经济环境也需要人们更多地合作。