此外该系统将涵盖新员工报到、试用期审批、劳动合同操持、人事变化、薪资发放、职称评审、直到离任退休各个方面。一个员工从进入公司起，该系统就开始为他跟踪服务了。系统在人的操作下，模拟日常人事业务，迅速操持各类流程，自动生成相关信息，将任何一个轻微的变化保管下来，由此真正起到了事半功倍的成效。机构框架通透化，整体系统显现出了公司的整体构架及各级职位的递阶关系；关于每一个职位所拥有的人员可以较细致的描述其每项属性详情；经过链接进入能够得到每一等级的单独图形，愈加方便适用。
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